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清水建設産業組合

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第4回建産組合グラウンドゴルフ大会を開催

当初6月開催予定であった第4回グラウンドゴルフ大会を、新型コロナウイルス感染拡大防止のため延期していましたが、感染防止対策万全のもと11月22日(日)に三保真崎グラウンドゴルフ場で行いました。全43名に参加いただき、秋らしいお天気の下で、各傘下組合の枠を越えて親睦を深めつつも熱戦が繰り広げられ、楽しいひととき過ごすことができました。

賞品もたくさん用意され、参加者の皆様には喜んでいただけました。

表彰式の様子

開催準備や競技を仕切っていただいた体育委員の理事様、参加いただいた組合員の皆様お疲れ様でした。

 

経営状況分析勉強会 報告

『新型コロナウイルス感染拡大』による経済への悪影響に備えて

8月7日・18日・24日3日間かけて少人数による『経営改善の手法』について勉強会を開きました。

講師は、元銀行員で支店長や本部審査部および融資部に所属していた吉田氏。

各事業所の現状把握から問題点の発見から改善策の検討と実務を交えた現実的な勉強会になりました。

内容は、決算書の見方から適正な経費計上の仕方など初心者に分かりやすい勉強会でした。

尚、この勉強会は、スマートフォンやパソコン・タブレットを使ったオンラインセミナーも可能で1人からでも受付ております。

希望の方は、鳶土建組合までお問い合わせください。

 

令和2年度 清水造園事業協同組合 通常総会

令和2年度 清水造園事業協同組合 通常総会

「新型感染症対策のための書面決議」により開催に替えることといたしました。

 

* 平成31年度事業報告及び決算諸表

* 令和2年度事業計画及び収支予算

 

他全ての議案について、過半数の賛成をもって可決されました。

 

令和2年度 第67回合同通常総会は書面議決で行いました

令和2年度の清水建設産業組合・清水職業訓練協会合同第67回通常総会は新型コロナウイルス感染拡大防止の為、書面議決にての開催といたしました。

建産・訓練協会の令和元年度事業報告、収支決算報告及び監査報告、令和2年度の事業計画、予算案を各組合代議員が審議され、すべての議案について過半数の賛成をもって可決されました。

 

令和2年度「職人まつり」中止のお知らせ

今年度も開催を予定しておりました「職人まつり」ですが、新型コロナウイルス感染の終息が未だ見えない状況を受け、開催中止を決定いたしましたのでお知らせいたします。
関係者の健康・安全面を第一に考慮した結果、苦渋の決断をせざるを得ない状況となった次第です。開催を楽しみにしていただいていた皆様には大変申し訳ないのですが、ご理解をいただけますようお願い申し上げます。

職人まつり実行委員会 清水建設産業組合 組合長 外岡 廣一

共同受注作業 街路樹冬期剪定

清水造園事業協同組合は、10月15日より「共同受注作業 街路樹冬期剪定」を行いました。

プラタナス トウカエデ イチョウ アカシアなどの落葉樹を中心に、安全に注意しながら、それぞれの剪定作業を行いました。

 

 

チェンソー伐木等の特別教育講習会

  

 

10月6日(日)

チェンソー伐木等の特別教育を開催しました。23名参加され、安全衛生規則の改正に伴い、2時間の学科と実技講習を受けました。着用が義務付けとなったチャプスは、(株)ワークショップイサミでお買い求めください。

 

また、11月24日(日)フルハーネス型安全帯講習会を実施します。

お申込みされる方は、11/1までに鳶土建事業協同組合へご連絡ください。TEL347-2272

共同受注作業 街路樹 刈込除草 2回目

清水造園事業協同組合は、9月17日より「共同受注作業 街路樹 寄せ植え刈込・抜根除草 2回目」を行いました。

ア ベリア など低木寄せ植えの刈込 ヒコバエや下枝の剪定と 植樹帯の抜根除草、切枝処理、清掃作業を行いました。

 

第30回職人まつり開催しました

第30回となる毎年恒例の職人まつりを9/15に開催しました。夏のように暑い1日でしたが、今年も多くの市民の方々が足を運んでくださり職人さんたちとの交流を楽しんでいただきました。

 

令和元年 庭園研修会

8月19日~20日 令和元年 庭園研修会を行いしました。

 

横浜市 三渓園

小金井市 江戸東京たてもの園

国分寺市 殿ヶ谷戸庭園(随宜園)

その他

第30回目の職人まつり

今年で30回目となりました。

9/15(日)にJR清水駅東口広場で開催します。

ご来場いただいた皆様に楽しんでいただけるよう、組合員一同、開催に向けて準備を進めているところです。

親子で楽しい一日を! どうぞお越しください。

 

 

2代目、若手番頭さん名刺交換会

7月20日(土)18時半~清水テルサ6階会議室

19時半~8階スカイレストランにて交流会を開催しました。

若い世代の方と交流が取りにくい時代となり各事業所同士ゆっくり話せる機会もなく今回企画を立て開催しました。組合員参加人数15名、協力店4社(㈲細澤建材興業・フジ建機リース㈱・㈱ワークショップイサミ・湾岸警備保障㈱)合計19名で行いました。

自己紹介から始まり、人手不足の問題、人とのかかわり方などの意見を交換しました。とても積極的に意見してくれた若い子達の会話で盛り上がりました。これからも、少しずづ場を設けて開催したいと考えております。

 

フルハーネス型安全帯講習会  3回目開催

7月21日(日)フルハーネス型安全帯講習会3回目を実施しました。今回も建設業労働災害防止協会 講師加瀬敏典先生の授業で29名参加してくださいました。有難うございます。これからも、講習会を開催する予定です。

ご希望の講座がございましたら、鳶土建事業協同組合へご連絡ください。

第36回安全健康大会を開催しました

令和元年7月11日(木)に清水テルサにて第36回安全健康大会を開催しました。

優良事業所として「有限会社小田工務店」様の表彰、安全標語入選作の表彰、昨年度の安全パトロールの報告を行いました。静岡労働基準監督署長の土屋様に「建設工事における労働災害防止」の講演をしていただきました。

 

今回は元NHKキャスターでフリーアナウンサーの牧野光子様に講演をしていただきました。相手にキチンと伝わる話し方のテクニックです。今後の安全対策に活かしていきたいと思います。

 

 

令和元年度 第66回通常総会が開催されました

清水建設産業組合・清水職業訓練協会合同の第66回通常総会が、令和元年6月1日に清水グランドホテルにて開催されました。

平成30年度の物故組合員に黙祷を捧げた後、平成30年度の事業報告、収支決算報告及び監査報告、新組合長選任報告、新年度の事業計画、予算案が審議されいずれの議案も原案どおり承認されました。そして、2年毎に改正する理事の内、退任理事への感謝状の授与と新役員の紹介も行いました。

終了後には同会場にて懇親会も行われ、平成30年度内の資格取得者への表彰や来賓の方々も交えて組合員の親睦を深めました。

令和元年度 清水造園事業協同組合 通常総会

令和元年度 清水造園事業協同組合 通常総会

令和元年5月26日 清水建設産業組合 会議室にて 開催しました。

* 平成30年度事業報告

* 平成30年度収支報告

* 令和元年度事業計画

* 令和元年度収支予算

* 役員改正

他が 全て承認され、閉会いたしました。

 

その後懇親会が、「うおだい」にて行われました。

足場組立等作業従事者特別教育講習会

5月19日(日)足場組立作業従事者特別教育講習会実施しました。

講師は、建設業労働災害防止協会 加瀬敏典先生です。

今回組合以外の方(富士宮市)も参加して頂き受講者17名でした。

6時間受講有難うございました。今後も講習会開きますのでご協力お願い致します。

フルハーネス型安全帯講習会   2回目開催

3月31日(日)フルハーネス型安全帯講習会2回目を実施しました。

今回も建設業労働災害防止協会 講師加瀬敏典先生の授業で46名参加しました。多数の参加有難うございました。

6時間の長い授業ですが次回も予定しております。またご案内致しますので多数のご参加お待ちしております。また、5月19日(日)には足場組立等作業従事者特別教育開催予定となってます。ご希望の方 は、清水鳶土建事業協同組合にご連絡下さい。

 

フルハーネス型安全帯講習会  1回目開催

この度、労働安全衛生規制の一部が改正され、墜落・転落による労働災害を防止するため、高さ2メートル以上の箇所であって作業床を設けることが困難なところにおいて、墜落制止用器具のうちフルハーネス型のものを用いて行う作業に係る業務には、特別教育が必要となりました。

そこで、当組合も上記講習会を開催することとなりました。沢山の参加有難うございました。第2回目も行う予定です。まだ、募集しておりますので多数の参加お待ちしております。

 

 

クレーム対策講習会実施

主催:清水鳶土建事業協同組合

平素は清水鳶土建事業協同組合事業にご協力いただき誠に有難うございます。

近年“クレーマー”という言葉をよく聞くようになりました。建設関連業界におきましても、数多くの事例がおきているようです。業界の常識が市民の常識ではなくなってきています。

そこで、当組合ではクレーム対策や対処法についてのセミナーを開催致しました。

講師 酒井 美保 先生を迎え2時間の講習会を開きました。受講者11名

例 クレームは、サービスや商品に対するお客様の「期待」を下回った時に発生する。

発生したときは・・・

1.クレームは「処理」するのではなく「対応」するもの

2.お客様「目線」よりお客様の「視点」で対応するなど

さまざまな意見を聞けることができました。

「説得」をするのではなく「納得」していただく

参考になった講習会となりました。

今後もさまざまな企画を考えておりますので参加の程宜しくお願い致します。